POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

  
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de la Unión Europea 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos como usuario de nuestra web, a través del presente aviso, acerca de nuestra Política de Protección de Datos Personales, con la finalidad de que decidas libre y voluntariamente, si deseas facilitarnos los datos personales que te puedan ser solicitados a través de los distintos formularios que existen en la misma. 
Nos reservamos el derecho de modificar esta Política de Protección de Datos a causa de un cambio legislativo, jurisprudencial o en caso de que introduzcamos nuevos formularios o servicios que exijan que nos facilites tus datos personales para acceder a ellos. Tales modificaciones serán publicadas en este sitio web, facilitando los recursos necesarios al usuario, para acceder a la lectura de las mismas. En cualquier caso, la relación con los usuarios se regirá por las normas previstas en el momento preciso en que se accede a la página. 
De conformidad con lo dispuesto en el art. 13 y concordante del RGPD, te informamos de, en caso de enviar alguno de los formularios que existen en la web, tus datos serán objeto de tratamiento en los siguientes términos: 
  

1. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO, FINALIDADES Y BASE LEGAL, DESTINATARIOS Y PERIODO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

  
Identidad y datos de contacto del responsable de tratamiento: MADOM MANAGEMENT S.L., con NIF B-84515295 y dirección en c/ Marqués de Urquijo 41, 1º, 28008, Madrid y correo electrónico a estos efectos info@madom.es. 
  
Fines del tratamiento y base jurídica para el mismo. 
  
*SOLICITANTES DE INFORMACIÓN: En caso de acceder formulario de solicitud de información o contacto con nosotros. 
La finalidad del tratamiento será gestionar tu consulta, proporcionarte la información que nos solicitas sobre nuestros servicios profesionales, resolver tus dudas, y en caso de que lo solicites, presentarte una oferta de nuestros servicios profesionales. 
 La base jurídica o norma que nos permite el tratamiento, es el art. 6.1.a) del Reglamento General de Protección de datos, al haber prestado tu consentimiento para ello, como interesado, mediante la acción positiva de envío del formulario correspondiente, con la previa información que te suministramos en esta Política. 
  
*SOLICITANTES DE EMPLEO: En caso de introducir sus datos en el formulario o enviar tu CV a través del enlace únete a Madom. 
La finalidad del tratamiento será incluirte en los procesos de selección, presentes o futuros de la empresa o responder tus dudas sobre nuestros puestos de trabajo. 
La base jurídica o norma que nos permite el tratamiento, es el art. 6.1.a) del Reglamento General de Protección de datos, al haber prestado tu consentimiento para ello, como interesado, mediante la acción positiva de envío del formulario y CV correspondiente, con la previa información que te suministramos en esta Política. 
  
Plazo de conservación de los datos: 
En caso de solicitantes de empleo, el plazo durante el cual conservaremos tus datos en nuestros ficheros, será de seis meses, plazo en el que consideramos que tus datos curriculares y de contacto pueden considerarse actualizados. Pasado ese tiempo, los eliminaremos, por lo que si lo deseas, podrás volver a enviar tu solicitud. 
En caso de solicitantes de información, el plazo durante el cual conservaremos tus datos en nuestros ficheros, será el indispensable para proporcionarle la información que solicitas, y presentarle, en su caso, la oferta de servicios por la que muestres interés. En caso de que, presentada una oferta, no se realice la contratación de ningún servicio, tus datos serán eliminados del sistema en el plazo de un mes. Si el solicitante de la información es un cliente de Madom, o como consecuencia de la solicitud de información, se contratara algún servicio, los datos se incorporarán al fichero de clientes y pasarán a regirse por nuestra política de privacidad para clientes. 
  

1. DERECHOS DE LOS INTERESADOS, NECESIDAD DE SUMINISTRAR LOS DATOS, Y DEMÁS INFORMACIONES LEGALES.

  
I.- Tienes derecho a solicitarnos el acceso a tus datos personales, su rectificación si fueren inexactos, su supresión, limitación del tratamiento, u oposición siempre que concurran las condiciones legales para ello, así como el derecho a la portabilidad de tus datos. Para ejercer alguno de estos derechos, puedes enviar un correo electrónico a info@madom.es, con la referencia DATOS PERSONALES, indicando en la comunicación el derecho que quieres ejercer y acompañando copia de tu DNI, NIE o documento identificativo. 
  
II.- Los datos que nos proporcionas en los distintos formularios y que estén marcados con un * o te impidan continuar con el envío sin cumplimentar, son necesarios para prestarte el servicio que solicitas, ya sea gestionar tu solicitud de información o incluirte en alguno de los procesos de selección de personal que tenemos en marcha o futuros. 
  
III.- Tienes derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control española en materia de protección de datos. Para más información, dirígete a la web www.agpd.es. 
  
IV.- No vamos a utilizar tus datos para la elaboración de perfiles, ni van a existir decisiones que te vinculen, dependientes del tratamiento automatizado de tus datos. 
  
V.- Existen empresas con las que ha contratado alguna modalidad de tratamiento de datos personales (incluso la mera conservación de los datos, como empresas prestadoras de servicios de hosting y de application service providers), con las que hemos regulado expresamente las medidas de seguridad y demás obligaciones legales, que garanticen el uso y la confidencialidad de los Datos personales. 
  
VI.- UTILIZACIÓN DE COOKIES: 
Te comunicamos igualmente que esta web utiliza cookies cuando el usuario navega por las diferentes pantallas y páginas del site. 
Para mayor información sobre las cookies utilizadas, y para consentir o poder desactivar las mismas, existe un aviso específico en esta página. 
  
VII.- MEDIDAS DE SEGURIDAD 
Te informamos de que, para la seguridad de los datos, tenemos implantadas una serie de medidas técnicas y organizativas, recogidas en nuestro Registro de tratamientos y acordes con el resultado del análisis de riesgos que hemos realizado; todo ello, para garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos personales que los interesados nos proporcionan, y evitar, en la medida de lo posible, la pérdida, mal uso, alteración y, acceso no autorizado de los datos facilitados en el site. No obstante, el usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables. 
 

Processing of (personal) data by the operator of the recruitment website

General information

This recruitment website is operated by Personio SE & Co. KG, which offers a human resource and candidate management software solution (https://www.personio.com/legal-notice/). Data transmitted as part of your application will be transferred using TLS encryption and stored in a database. The sole controller of this data within the meaning of article 24 of the GDPR is the enterprise carrying out this online application process. Personio’s role is limited to operating the software and this recruitment website and, in this context, being a processor under article 28 of the GDPR. In this case, the processing by Personio is based on an agreement for the processing of orders between the controller and Personio. In addition, Personio SE & Co. KG processes further data, some of which may be personal data, to provide its services, in particular for operating this recruitment website. We will refer to this in more detail below.

The controller

The controller under data protection law is:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entry in the commercial register
Commercial register entry number: HRA 115934
Registration Court: Amtsgericht München
Data Protection Officer contact: privacy@personio.com

Access logs (“server logs”)

Each access to this recruitment website automatically causes general protocol data, so-called server logs, to be collected. As a rule, this data is a pseudonym and thus does not allow for inferences about the identity of an individual. Without this data, it would, in some cases, be technically impossible to deliver or display the contents of the software. In addition, processing this data is absolutely necessary under security aspects, in particular for access, input, transfer, and storage control. Furthermore, this anonymous information can be used for statistical purposes and for optimizing services and technology. In addition, the log files can be checked and analyzed retrospectively when unlawful use of the software is suspected. The legal basis for this is §25 subsection 2 Sentence 2 TDDDG. Generally, data such as the domain name of the website, the web browser and web-browser version, the operating system, the IP address, as well as the timestamp of the access to the software is collected. The scope of this log process does not exceed the common log scope of any other site on the web. These access logs are stored for a period of up to 7 days. There is no right to object to this.

Error logs

So-called error logs are generated for the purpose of identifying and fixing bugs. This is absolutely necessary to ensure we can react as quickly as possible to possible problems with displaying and implementing content (legitimate interest). As a rule, this data is a pseudonym and thus does not allow for inferences about the identity of an individual. The legal basis for this is §25 subsection 2 Sentence 2 TDDDG. When an error message occurs, general data such as the domain name of the website, the web browser and web-browser version, the operating system, the IP address, as well as the timestamp upon occurrence of the respective error message and/or specification is collected. These error logs are stored for a period of up to 7 days. There is no right to object to this.

Use of cookies

So-called cookies are used on parts of this recruitment website. They are small text files which are stored on the device with which you access this recruitment website. As a general rule, cookies serve the purpose of ensuring secure access to a website (“absolutely necessary”), implementing certain functionalities such as standard-language settings (“functional”), improving the user experience or the performance of the website (“performance”), or placing targeted advertisements (“marketing”). On this recruitment website, we generally use only cookies that are absolutely necessary, functional or performance-related, in particular for implementing certain default settings such as language, for identifying the job advertising channel, or for analyzing the performance of a job advert via which a user accessed this recruitment website. The use of cookies is absolutely necessary for providing our services and thus for the performance of the contract (article 6 (1) b) of the GDPR). Period of storage: up to 1 month or until the end of the browser session Right to object: You can determine via your browser settings whether you allow or object to the use of cookies. Please note that deactivating cookies may result in limited or completely blocked functionalities of this recruitment website.

Rights of data subjects

If Personio SE & Co. KG as the controller processes personal data, you as the data subject have certain rights under Chapter III of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), depending on the legal basis and the purpose of the processing, in particular the right of access (article 15 of the GDPR) and the rights to rectification (article 16 of the GDPR), erasure (article 17 of the GDPR), restriction of processing (article 18 of the GDPR), and data portability (article 20 of the GDPR), as well as the right to object (article 21 of the GDPR). If the personal data is processed with your consent, you have the right to withdraw this consent under article 7 III of the GDPR. To assert your rights as a data subject in relation to the data processed for the purpose of operating this recruitment website, please refer to Personio SE & Co. KG’s Data Protection Officer (see item B).

Concluding provisions

Personio reserves the right to adjust this data privacy statement at any point in time to ensure that it is in line with the current legal requirements at all times, or in order to accommodate changes in the services offered, for example when new services are introduced. In this case, the new data privacy statement applies to any later visit of this recruitment website or any later job application.